안녕하세요. 기업과 인권 관련 행사 안내해드립니다.

지속가능발전 2030 의제 문서 67항은 기업이 지속가능발전 역할을 강조하면서 지켜야 할 주요 국제규범으로 기업과 인권에 관한 이행원칙 (Guiding Principles on Business and Human Rights)를 언급하고 있습니다.  2011년 유엔 인권이사회가 만장일치로 채택한 이 이행원칙의 중요성은 올해 6월 독일에서 열린 G7 정상회의에서도 강조되었습니다.  유럽에서 영국, 네덜랃드, 덴마크, 스웨덴 등은 이미 이행원칙을 이행하기 위한 국가행동계획(NAP)를 만들어 시행 중이고 유럽연합의 거의 모든국가와 미국도 올해 말까지 이를 이행하는 국가행동계획(NAP)를 제정하려고 노력중입니다.  한국도 예외가 아닙니다. 

한국인권재단은 국가인권위원회의 요청에 따라 올해 이 이행원칙 이행을 위한 국가행동계획(NAP) 이행방안과 초안을 연구하였고 그 결과 발표회를 개최합니다. 참고로 KAIDEC Post-2015 특별위원회 위원장인 이성훈 한국인권재단 상임이사님과 정은주 팀장 두분이 이 연구에 함께했습니다.  그리고 이성훈 이사님은 현재 국가인권위의 기업과 인권 실무분과 의장 역할도 겸하고 계십니다. 

기업의 사회적 책임을 넘어 인권책무성에 관심있는 많은 분의 참여를 바랍니다.

참석을 희망하시는 분들은  메일로 성명, 소속, 연락처(휴대번호, 이메일)를 메일로 11월 4일(수)까지 회신해 주시면 행사를 준비하는데 도움이 됩니다.